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证券日报网讯7月29日，爱朋医疗在互动平台回答投资者提问时表示，公司当前人均产出相较同行确实存在差距，主要原因是行业竞争加剧，市场需求呈现结构性分化，营业收入未达预期，导致人均产出指标承压。公司已主动推进组织优化的工作，收缩低效业务线和相关岗位，员工规模阶段性收缩中。未来公司的人员策略主要为动态结构性调整，淘汰低效岗位，加码核心业务人才。一方面通过推进组织扁平化优化、加快数字化落地、优化产品结构提升盈利质量；另一方面重塑绩效考核体系，实施差异化激励，加大核心人才长期激励，完善人才培养机制，提升组织效能，改善人均效益。后续定期报告中也将完善人力投入、人才建设等相关信息披露。
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